Hola, fellow dev 👋

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En el mundo Tech, cada vez se escucha más la frase de que "la IA reducirá la necesidad de contratar Desarrolladores."​
Una afirmación muy peligrosa… y, en mi opinión, totalmente equivocada.

Es por ello que en la píldora de hoy he querido traer una visión opuesta, y explicar mi punto de vista acerca de por qué las empresas más inteligentes están aumentando su inversión en talento técnico (especialmente de Software Engineers).

Por qué las empresas deberían contratar más ingenieros

Más talento = más velocidad al mercado (TTM)

Las empresas que lanzan más rápido, iteran mejor y entienden el mercado con agilidad… son las que ganan.

En plena era de la GenAI, esto se convierte en una ventaja competitiva brutal.

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El storytelling de la IA es tentador, pero peligroso

Muchas empresas están cayendo en el discurso de “menos personas, misma productividad” porque eso es justo lo que venden las compañías de IA.

Pero si tu empresa no está construyendo IA de vanguardia, copiar ese modelo te hará menos competitivo.

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Meta está pagando hasta $100M para fichar ingenieros top

¿La ironía?

Mientras el propio Mark Zuckerberg habla de que la IA va a "reemplazar" a ingenieros, internamente están doblando su apuesta por el mejor talento técnico… porque saben lo que está en juego: perder cuota de mercado frente a modelos como ChatGPT.

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La productividad real no se automatiza: se construye

La IA está al alcance de todos.

Lo que diferencia a las empresas es quién la utiliza, cómo la integran y qué valor real generan.

Y ahí, los ingenieros son el núcleo de la innovación.

🎯 Mi Conclusión

En la era de la IA Generativa, los ingenieros no sobran: son más valiosos que nunca.

Integrar IA a tu workflow diario ya no es algo opcional, pero tampoco lo es el dominio técnico.

Las empresas que entiendan esto antes que el resto construirán el futuro.

Así que recuerda siempre, busca la excelencia en todo lo que hagas.

La vida es demasiado corta como para no conocer la mejor versión que podrías alcanzar.

- Patri

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