Feliz Martes, fellow dev. 👋

¿Quieres saber qué busca de verdad un founder cuando contrata a su primer engineer?

No es React.

No es Python.

No es system design.

Es algo mucho más incómodo… y mucho más decisivo.

En una charla reciente, Alan - ex Revolut y ahora founder de una fintech de IA en Madrid - explicó cómo construyó su startup prácticamente solo y qué le hizo despedir a dos ingenieros…

Aunque técnicamente eran buenos.

Si quieres trabajar en startups (o montar la tuya), esto te interesa.

1️⃣ “Get things done” > cualquier tech stack

En early-stage, el lenguaje da igual.

Lo que importa es si eres capaz de coger una idea vaga, convertirla en algo funcional y ponerlo en producción rápido.

Alan lo dijo claro: si no usas herramientas como Cursor o AI coding tools, vas lento.

Pero la herramienta no es la ventaja.

La ventaja es saber qué construir.

Una versión cutre en 2 días vale más que una versión perfecta en 2 meses.

2️⃣ Buen engineer ≠ buen empleado corporativo

En una startup no existe el “yo hice mi parte”.

Si construyes una feature que nadie usa, da igual lo limpio que esté tu código.

Un buen Software Engineer en startup:

• Prioriza brutalmente.
• Se enfoca en una cosa crítica.
• Tolera la ambigüedad.
• Traduce visión difusa en producto tangible.

La mentalidad de ownership lo cambia todo.

3️⃣ Por qué una startup puede ganar a Deloitte

¿Su cliente?

Un fondo de inversión de $10B AUM (Assets Under Management).

Compiten contra equipos internos de 20 personas y contra consultoras gigantes.

¿Su ventaja?

Velocidad x10.

Mientras otros tardan 12 meses en una solución “perfecta”, ellos lanzan una V1 en 2 meses que ya genera resultados.

En mercados reales, una solución imperfecta que funciona gana a una teoría brillante que nunca sale.

4️⃣ El error mortal al unirte a una startup

Entrar pensando que es “otra empresa más”.

En startups, no existe el lujo para “aprender con calma”.

Se aprende haciendo.

Bajo presión.

Con foco.

Si necesitas procesos definidos, validación constante y tareas cerradas… probablemente no es tu entorno.

💡 Mi conclusión

El mercado está cambiando rápido.

La AI está facilitando la capacidad de escribir código.

Lo que NO está automatizando es:

• El Pensamiento crítico.
• La Priorización extrema.
• El Product sense.
• La Velocidad de ejecución.
• La Tolerancia a la ambigüedad.

Si desarrollas estas habilidades, no competirás contra otros developers...

Estarás en otra liga.

Trabaja tu AI Literacy.

Usa herramientas como Cursor con Claude Code.

Construye side projects reales.

Aprende a hablar con usuarios.

Practica convertir ideas en entregables.

Eso es lo que te hará antifrágil en los próximos 5 años.

¿Cómo puedo ayudarte?

Si quieres trabajar conmigo 1-1: DevAccelerator™ está cerrado, pero puedes unirte a nuestra lista de espera.

-Patri